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商業新時代的管理工具

 ——亞太員工幫助2012圓桌會議隆重召開

亞太員工幫助圓桌會議(APEAR2012年會于201241820日在北京隆重舉行。這是國際高級別心理大會——APEAR首次在中國北京舉行。消息一出就吸引了國內外眾多心理學專家和同業的關注。北京盛心陽光一直致力于將中國的EAP事業與國際保持同步發展,積極支持并協助此次盛會的在北京圓滿召開。

開幕當天,全國政協委員、北京醫學會會長金大鵬先生出席會議并致辭。參加本次年會并作主題發言的專家和領導包括國際員工幫助專業協會(EAPA)主席約翰·梅納德先生,亞太員工幫助圓桌會議主席Yam Keng Mun先生,歐洲員工幫助專業協會主席理查德·霍普金斯先生,康菲石油全球員工健康及EAP總經理邁克爾·哈克先生,中石油海外安全及HSE辦公室處長張軍先生,北京盛心陽光咨詢有限公司梁朝暉女士等數十位國際國內EA專家及企業管理代表。

    本屆APEAR年會的主題是"EAP-商業新時代的管理工具"。現代企業的管理,重點在于人力,而如何更好地發揮員工的能力則是人力管理要關注的核心問題。此次年會中,來自世界各國的知名EAP專家,各知名企業的人力資源總監、經理,以及心理學界的專業人士,圍繞EAP如何協助組織更好地運轉、保證個人更好地工作與生活話題展開了深入的交流與探討。

    經過近50年的發展,EAP已經成長為多維度的、成熟的提升員工心理資本、應對員工個人困擾、促進組織與社會和諧的企業管理手段,90%的《財富》500強企業長期、系統開展EAP。有效的EAP能夠通過一系列的干預計劃,為企業提供個性化的服務,減少離職率、缺勤率,降低醫療健康保險成本,優化管理、消除危機,從而營造良好的企業文化,增強員工歸屬感,提高企業的整體形象。

近年來,中國企業對于EAP的了解和使用正在飛速增長。很多國內大中型企業都在積極使用EAP,幫助企業文化融合與發展,一年一度的亞太員工幫助圓桌會議正是推動EAP國際發展與國內本土化應用的助力器,主辦方致力于為來自全球的頂級專家和中國各界的相關人士搭建信息分享與溝通學習的平臺,為成長中的中國企業界呈現一場匯聚專家名流、媒體高度聚焦、共享發展機遇的高端盛會。

本次大會的召開還吸引了國內許多同行同業的關注和參與,也成就了業界一次難得盛會。在會上各企業的主要負責人或作為嘉賓分享了行業內的觀點和思考,或積極參與到交流提問的互動環節中,組織健康的發展、新興心理學理論在EAP中的應用、中國國情下的EAP特色……精彩的對話、睿智的思考引起大家的強烈興趣。會后,大家紛紛表示,用過本次會議受益良多,也更明確地中國EAP在國際大視野下的定位以及發展的前景和方向。

    

   

     

    

    

    

    

    

    

     

    

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